勝手にニューストピック

「いっちゃナンだが、男中心のサラリーマン社会は、デキる奴だけでは成り立たない」という説があります。

これと同時に、女性だって「やらせてみれば、デキる」というのも、ほぼ共通の認識といっていいでしょう。

仕事を任せ、必要な情報を与えれば、派遣　千葉などで働く女性社員はヤル気を燃やし、結果的に仕事もデキます。

ただし、「女性の上司の価値観」の入口として、ビジネスライフにおける「目標の意識」を見てきた立場からいうと、目標が、必ずしも大きくないことに気づきます。

日本産業史のエピソートのなかで、好きな話が、いくつかあります。

たとえば古いほうでは、16世紀の半ば、種子島に漂着したポルトガル船が鉄砲を伝えると、1年か2年のうちにそれを国産化してしまったという鍛冶職入の存在など。

近代の例では、大正期から昭和初期にかけて、技術のわかるビジネスマンが輩出し、当時の「全量輸入依存品」のリストを眺めながら、「どれから国産化を図るか」と論議したという話などが好きです。

彼らがつくり・育てた「新興財閥」が、軍部とゆ着して昭和15年戦争に走った一面は、厳しく反省しなければならないとしても、当初の「目標の意識」は、産業人らしく大きなもので、共感できます。

それにくらべるのは、多くの条件が違うから無理な話なのですが、あえていってみれば、女性たちのビジネスライフにおける「目標」は、それほどの大きさを持っていないように見えます。

組織内での昇進志向、いわばピラミッドクライマーとしての意気ごみにおいても、男なら半ばは本気で「末は社長か、大臣か」などと考えるのに対し、女の大半は「あの程度なら、私にだって」と、すぐ上のレベルしか視野に入れていないようなのです。

そのことの是非は、別です。

「大きな目標」を持つ男性は、ときに誇大妄想的になりますし、「小さな目標」しか持たない女性は、それなりに現実的というべきなのかもしれません。

その背景に、「少年よ、大志を抱け」といった男性優位社会の伝統があるのです。

ただ、現状において男女の「目標の意識」には、微妙な差がある場合が少なくないことを、男女とも知っておいたほうがいい、と私は思います。

なお、「最近の男性は小さな目標しか持たない」という話もありますね。

沖縄ツアーなどで本島に遊びに行くのなら、その前に沖縄の歴史や伝説について知っておくと旅がさらに楽しいものになります。

今日は数ある伝説のなかから、「為朝伝説」の話を紹介します。

為朝は「故郷ヲ慕フ心ヤ出来ニケン」・・・

妻子をつれて故国へ帰ることになりました。

そして牧那渡から船を出したが、一里ばかり走ったかと思うと、たちまち嵐に遭って、引きかえしてしまいました。

数か月たって、吉日をえらんで再び出帆すると、こんどもまた

「海風にわかに吹き荒れて、逆浪天を巻きかえし、あるいは楴を吹き折られ、あるいは梶を打ち砕かれて」

・・・進めなくなってしまいました。

そこで船頭がいうには、女が船に乗ると龍宮の神がとがめるといわれています。

この船が嵐に遭うのはそのためだから、女をおろして百人の生命を救ってほしいと。

為朝はやむをえず、妻にいいました。

「わしはお前と鴛鴦(おしどり)の契りをし、金石のように堅く誓った仲だが、天は意のごとくならず、ともに帰ることができない。

お前は子どもの養育にしっかり意を用いてほしい。成長ののちは、必ず大成するであろう」

・・・二人は各々、涙ながらに相別れなければならなかったのです。